El directorio de Pauny faltó a la audiencia en Las Varillas. El gremio calificó la decisión como una provocación y cuestionó el plan de retiros.
La empresa Pauny, fabricante de maquinaria agrícola con sede en Las Varillas, no se presentó este jueves 12 de noviembre a la audiencia convocada con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en la Delegación local del Ministerio de Trabajo de Córdoba. En medio del conflicto laboral que atraviesa la firma, el directorio comunicó por escrito su intención de avanzar con un plan de pagos de salarios adeudados y un programa de retiros voluntarios que podría alcanzar a 150 trabajadores.
La ausencia de los representantes de la empresa generó fuertes cuestionamientos por parte de la conducción sindical. El secretario general de la UOM Seccional San Francisco, Lucas Sarmiento, calificó la decisión como una provocación y expresó su malestar por la falta de participación de la firma en la instancia de negociación.
“La empresa ni siquiera se presentó a la audiencia, es una provocación y una humillación hacia los trabajadores que genera una impotencia muy grande”, manifestó Sarmiento al retirarse de la delegación del Ministerio de Trabajo, en declaraciones a medios de Las Varillas.
Pauny condiciona las negociaciones a la desocupación de la fábrica
Según la información difundida sobre el encuentro, la empresa solicitó mediante un escrito que los trabajadores desocupen la planta para poder presentar un plan de pagos y avanzar con el programa de retiros voluntarios.
De acuerdo con trascendidos, Pauny no tendría previsto continuar las negociaciones con la representación sindical mientras se mantenga la ocupación de las instalaciones. Como parte de esa postura, la firma se habría comprometido a presentar una propuesta para cancelar la totalidad de los salarios adeudados antes del 31 de diciembre de 2026, siempre que finalice la medida de ocupación.
La situación mantiene abierto un escenario de incertidumbre para los trabajadores, tanto por la deuda salarial como por las posibles consecuencias laborales de la reestructuración que plantea la compañía.
Un plan de retiros voluntarios para hasta 150 trabajadores
Otro de los puntos que generó preocupación es el anuncio de un programa de retiros voluntarios que podría involucrar a un máximo de 150 empleados.
La iniciativa se suma a las dificultades que atraviesa la empresa y abre interrogantes sobre el futuro de los puestos de trabajo en la fábrica de Las Varillas.
Por el momento, no se difundieron detalles sobre las condiciones económicas del programa, los plazos de implementación ni la cantidad de trabajadores que podrían adherir. Tampoco se informó si existirá una propuesta alternativa para preservar los puestos laborales.
La UOM convocará a una asamblea y anticipa acciones judiciales
Tras la audiencia fallida, Lucas Sarmiento anunció que el sindicato realizará una asamblea para informar a los trabajadores sobre lo sucedido y definir los próximos pasos frente a la postura de la empresa.
El dirigente también anticipó que la organización gremial avanzará con presentaciones judiciales contra los responsables de la firma.
“Vamos a seguir insistiendo, vamos a hacer denuncias penales hacia los dueños, que las voy a dejar para el ámbito legal”, sostuvo.
El conflicto entre Pauny y sus trabajadores continúa sin una instancia de acuerdo. La deuda salarial, la ocupación de la planta y la posibilidad de reducir la cantidad de empleados mediante retiros voluntarios constituyen los principales puntos de tensión en una negociación que, por ahora, no muestra avances.