La intendenta Carla Villanova y delegadas de ATE Seccional Adelia María rubricaron el acuerdo del 10% de aumento para julio y continuidad de la suma no remunerativa.
La Municipalidad de Del Campillo y representantes de ATE Seccional Adelia María alcanzaron este martes 16 de junio un acuerdo paritario para los trabajadores municipales. La audiencia contó con la presencia de la intendenta Carla E. Villanova y las delegadas gremiales Mónica González y Romina Carranza.
Los puntos acordados incluyen un aumento salarial acumulativo del 10% a aplicarse en julio, junto con la continuidad de la suma no remunerativa de $100.000 que venían percibiendo los empleados del municipio.
El acuerdo se produce en un contexto en que los municipios de la provincia de Córdoba buscan acompañar la evolución de los precios mediante negociaciones periódicas con sus gremios. En el caso del municipio capitalino, la Municipalidad de Córdoba cerró recientemente con el SUOEM un acuerdo por el 26,5% acumulativo para todo 2026, pagadero en seis tramos. Las comunas del interior, con estructuras presupuestarias más acotadas, suelen ir resolviendo sus acuerdos en instancias más cortas y por tramos.
Desde el Ejecutivo local destacaron el clima de la negociación y subrayaron el diálogo y el trabajo conjunto como herramientas centrales para avanzar en mejores condiciones laborales para el plantel municipal.