El Gobierno nacional y los gremios acordaron un aumento anual del 47%. Se sumará un 12 por ciento de aumento, en tres tramos, al 35 por ciento que se había acordado en mayo. Desde la Asociación Gremial Docente (AGD) de la UNRC consideraron que es insuficiente porque el salario queda por debajo de la inflación.
Desde el gremio señalaron que de esta manera el Gobierno no está cumpliendo con lo prometido por el propio presidente, quien había asegurado que los salarios le iban a ganar a la inflación.
“Consideramos insuficiente la propuesta. Entendemos que el compromiso, por lo menos lo hecho público por el presidente de la Nación, era no perder contra la inflación. Y en principio, de acuerdo a las propias estimaciones del Banco Central la inflación podría llegar al 48,3 por ciento mientras que nosotros estaríamos totalizando un aumento del 47 por ciento que se termina de pagar en su totalidad en febrero de 2022. Con dos meses de demora, ni siquiera llegaríamos a cubrir la inflación”, expresó María Florencia Granato, secretaría adjunta de AGD – UNRC, en declaraciones a Córdoba Hoy.
Las federaciones de docentes universitarios aceptaron de manera unánime la oferta salarial del Gobierno y firmaron el acuerdo paritario, en el marco de la reapertura de la mesa de negociación nacional. La propuesta, que prevé un aumento anual del 47 por ciento, fue firmada por representantes de los sindicatos Conadu, Fedun, Conadu Histórica, Fagdut (docentes de UTN), UDA y Ctera, las últimas en representación de los docentes de escuelas preuniversitarias. El mismo acuerdo había sido firmado también por los no docentes nucleados en la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (Fatun) el 2 de septiembre.
El Ministerio de Educación ofreció sumar al 35 por ciento ya convenido en mayo una mejora del 12 por ciento en tres tramos: 6 por ciento en septiembre, un 2 por ciento en octubre y un 4 por ciento final para enero de 2022, lo que totalizará una recomposición anual de los haberes del 47 por ciento. También se incrementará a 2 mil pesos el bono por conectividad hasta marzo y se incluirán dos cláusulas de revisión: una en diciembre y otra en febrero de 2022.
La representante de los docentes de la UNRC manifestó que la mayor demanda tenía que ver con el adelantamiento de las cuotas. “Si podía cerrarse ese 47% e incluso llegar hasta el 48% y cobrable a diciembre de este año iba a ser considerado beneficioso para los y las trabajadoras. También hay otra cuestión que estamos cobrando un bono de conectividad que es salario no remunerativo, es decir, en negro del cual también tenemos nuestras demandas”, precisó.
Atraso del salario docente
La secretaria adjunta de AGD – UNRC manifestó que los educadores del nivel superior vienen sufriendo pérdidas del poder adquisitivo desde el gobierno de Mauricio Macri. Señaló que en estos últimos años ha tenido alguna recuperación, pero sigue habiendo un deterioro del salario real. Estimó que los docentes universitarios han perdido cerca del 30 por ciento de su poder adquisitivo.
En términos presupuestarios, “las Universidades Nacionales están recibiendo los envíos de fondos de parte del Gobierno nacional, mientras que en la gestión de Cambiemos había demoras en el envío de los mismos y también se habían recortado muchos programas al interior del presupuesto universitario. Esos programas durante esta gestión se han reestablecido e incluso hubo apoyo, en el marco de la virtualidad, para que las universidades adquirieran software y pudieran mejorar sus servidores”, remarcó.
“Nos sentimos bastante abandonados”
En diálogo con Córdoba Hoy, la profesora María Florencia Granato también comentó sobre la percepción que tienen los docentes universitarios acerca de las políticas educativas en el marco de la pandemia y el trato recibido de parte del Gobierno nacional.
“Nos sentimos bastante abandonados porque todo el 2020 fue sostener la educación remota desde nuestros hogares con nuestro dinero. Pagamos con nuestro salario lo que tenía que ver con elementos de trabajo, conexión, electricidad, gas y todo lo necesario como comprar equipamiento. Hubo líneas de crédito para adquirir computadoras, pero el crédito lo estamos pagando nosotros. Todo ha sido muy sobre las espaldas de los docentes y los educadores en general no sienten que hayan estado acompañados, ni por las autoridades universitarias en cada una de las universidades, menos aún por las autoridades del Ministerio de Educación de la Nación”, concluyó.
Presencialidad cuidada y gradual
El lunes pasado los docentes universitarios nucleados en AGD trataron el tema del regreso a la presencialidad en la UNRC. «Mayoritariamente se planteó que la vuelta la presencialidad, que seguramente será gradual, deberá ser cuidada. Muchas y muchos docentes están necesitando volver a la presencialidad», expresó María Florencia Granato.
Otro aspecto sobre el cual reflexionó tiene que ver con los estudiantes que no viven en Río Cuarto y a quienes les resultaría difícil instalarse en la última parte del año. Sobre punto indicó: «Tenemos que entender que hay muchos estudiantes que no son de la ciudad, por lo tanto, sopesamos esa realidad y no podemos pensar en una presencialidad que algunos no podrían estar accediendo. Nosotros creemos que una presencialidad gradual y cuidad será bienvenida».
Por último, sostuvo que es importante que aquellas actividades que puedan ser realizadas de manera remota o virtual, al menos por este cuatrimestre, sigan de esa forma «para no sobrecargar el campus, ni las aulas porque las mismas deben funcionar con aforo, pero ya imaginamos un 2022 iniciando con una normalidad más parecida a la pre-pandemia», concluyó.
Foto: Facebook AGD – UNRC
