Tras un largo conflicto, el gremio AGEPJ aceptó por mayoría la propuesta del TSJ. El acuerdo incluye subas escalonadas por categoría y no se descontarán los días de paro.
En una asamblea extraordinaria, la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) aprobó por amplia mayoría la propuesta de equiparación salarial presentada días atrás por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). La medida pone fin a un extenso conflicto que, según el gremio, comenzó a escalar desde principios de este año y tiene antecedentes desde fines de 2024.
La votación se realizó ayer jueves y la moción fue respaldada por 567 afiliados, con el apoyo de la conducción y sectores opositores del gremio. El sector de trabajadores autoconvocados votó en contra del acuerdo.
La propuesta establece aumentos progresivos para todas las categorías del personal judicial: agrupamiento 29 (obrero y maestranza), 28 (administrativo/jurisdiccional) y 27 (superior). Los porcentajes varían según la función: Auxiliares recibirán un 8,80%, Escribientes un 10%, Escribientes mayores un 13,50%, Oficiales un 15%, Oficiales mayores un 15% y Jefes de despacho mayores un 15,25%.
Los incrementos se aplicarán en cuatro etapas a lo largo de tres años. Durante el primer año, el aumento será del 4,16% sobre el sueldo neto de bolsillo, y se abonará como suma no remunerativa, incorporándose al básico al cumplir el año. Así se repetirá el mecanismo en los años siguientes, hasta alcanzar el monto total.
Según el gremio, al finalizar el proceso, los sueldos provinciales alcanzarán entre el 73% y el 91% de los haberes que perciben los empleados de la Justicia federal, dependiendo de la categoría.
El acuerdo incluye además el compromiso de no descontar los once días de paro realizados durante el conflicto. No obstante, desde AGEPJ aclararon que la propuesta no satisface por completo sus demandas originales, ni en términos de porcentajes ni de plazos. Aun así, destacaron que representa un avance significativo en el reconocimiento del reclamo por equiparación estructural.
El secretario general de AGEPJ, Federico Cortelletti, consideró que el acuerdo marca un punto de inflexión: “Después de mucho tiempo, el Poder Judicial reconoce formalmente un sistema de equiparación estructural para todas las categorías». Por su parte, la secretaria adjunta, Agostina Noccioli, valoró la unidad y la lucha sostenida del sector: “Hemos superado barreras que parecían infranqueables”.
