Con el relanzamiento decidido por Martín Llaryora, el programa sumó prácticas en empresas privadas y más de mil ingresos formales. Las inscripciones siguen abiertas hasta agotar cupos.
El Programa Primer Paso (PPP) inició oficialmente su edición 2025 y ya permitió que más de 6.000 jóvenes cordobeses accedieran a una oportunidad laboral, en lo que constituye uno de los principales planes de inserción del Gobierno provincial.
Según informó la Provincia, 5.000 participantes comenzaron este lunes sus prácticas laborales y procesos de capacitación dentro de empresas del sector privado, mientras que 1.137 jóvenes fueron incorporados directamente bajo la modalidad de Relación de Dependencia, logrando así su primer empleo formal. Las inscripciones —tanto para postulantes como para firmas interesadas— seguirán abiertas hasta completar los cupos disponibles.
El PPP fue relanzado por el gobernador Martín Llaryora con el objetivo de ampliar las oportunidades de trabajo para jóvenes de entre 16 y 25 años que estén desempleados y no cuenten con experiencia previa. La política prioriza especialmente a quienes viven en la zona noroeste de la provincia y en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, en el marco del Programa de Igualdad Territorial (PIT).
La iniciativa busca potenciar las habilidades laborales de los jóvenes a través de capacitaciones, entrenamientos y experiencias reales en ambientes de trabajo, con el fin de favorecer su integración profesional y contribuir al desarrollo económico provincial.
Las dos modalidades del PPP
La edición 2025 mantiene sus dos esquemas de incorporación:
Práctica Laboral.
Consiste en un entrenamiento de seis meses, con 20 horas semanales en empresas privadas. Los beneficiarios reciben una asignación equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y el empleador. También acceden al Boleto Obrero Social (BOS) y a cobertura de ART. Para inscribirse, los postulantes deben coordinar con una empresa, completar el Formulario Único y gestionar su aceptación.
Relación de Dependencia.
Permite que los trabajadores ingresen directamente a un empleo formal hasta agotar cupos. Cobran según el convenio colectivo de su actividad y la empresa recibe un aporte estatal equivalente a un SMVM. Si cumplen los requisitos, también pueden acceder al BOS. En este caso, el registro de candidatos lo realiza el representante legal de la empresa.
Empleo +26: continuidad y ampliación
En paralelo, continúa habilitada la inscripción para Empleo +26, programa que avanza en su segunda edición y que apunta a generar trabajos de calidad para personas mayores de 26 años sin empleo formal. La iniciativa prioriza a quienes superan los 45 años y también a residentes de la región PIT. Las empresas pueden adherirse y registrar postulantes a través del portal provincial.
Con la puesta en marcha del PPP 2025 y la continuidad de Empleo +26, el Gobierno provincial busca consolidar una agenda de políticas activas que conecten capacitación, desarrollo personal e incentivo al empleo privado, en un cierre de año marcado por la demanda social de nuevas oportunidades laborales.
