La Agencia de Recaudación y Control Aduanero puso en marcha el régimen que permitirá regularizar trabajadores no registrados o con registración deficiente. El esquema contempla importantes reducciones de deuda, beneficios adicionales para quienes paguen al contado y planes de financiación de hasta 72 cuotas.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó el nuevo Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta prevista en la Ley de Modernización Laboral que busca incentivar la formalización de trabajadores mediante beneficios para los empleadores que regularicen situaciones laborales pendientes.
La medida fue oficializada a través de la Resolución General 5862/2026 y establece las condiciones para que empresas privadas puedan registrar empleados que se encuentren en la informalidad o corregir registraciones deficientes.
El régimen alcanza a relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 que continúen vigentes al momento de la adhesión. También podrán incorporarse casos detectados en inspecciones laborales, incluso cuando las deudas se encuentren en discusión administrativa o judicial.
Uno de los principales incentivos es la condonación parcial de las obligaciones vinculadas a aportes y contribuciones de la seguridad social. Las micro y pequeñas empresas, junto con entidades sin fines de lucro, accederán a una quita del 90% sobre capital e intereses. En el caso de las medianas empresas, la reducción será del 80%, mientras que para el resto de los empleadores alcanzará el 70%.
Además, el régimen prevé la condonación total de las deudas relacionadas con el Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio correspondientes a los trabajadores regularizados.
La normativa también incorpora beneficios para quienes opten por cancelar la deuda remanente en un único pago. En esos casos, se aplicará una reducción adicional del 50% sobre el saldo que no haya sido alcanzado por las quitas iniciales.
Para quienes necesiten financiar el monto adeudado, ARCA habilitó planes de pago con una tasa del 1% mensual. Las micro y pequeñas empresas podrán acceder a planes de hasta 72 cuotas, las medianas empresas contarán con un máximo de 48 pagos y los restantes empleadores tendrán la posibilidad de financiar en hasta 36 cuotas.
El plazo para adherirse al régimen se extenderá hasta el 28 de noviembre de 2026. Los empleadores deberán completar los trámites a través de los sistemas informáticos del organismo, registrando o rectificando los datos de los trabajadores involucrados y presentando las declaraciones juradas correspondientes.
Desde ARCA señalaron que la iniciativa apunta a reducir la informalidad laboral y promover la incorporación de trabajadores al sistema formal, en línea con los cambios introducidos por la reforma laboral sancionada el año pasado. Los sistemas para iniciar las adhesiones estarán disponibles desde el próximo 16 de junio.
