El gremio docente expresó la necesidad de una revisión salarial ante la suba de precios y puso sobre la mesa una serie de demandas pendientes desde marzo. La negociación pasó a cuarto intermedio.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) volvió a plantear la necesidad de revisar el acta acuerdo firmada en marzo, en el marco de una nueva reunión de la Mesa de Política Laboral y Salarial. El secretario general del gremio, Roberto Cristalli, encabezó el encuentro y sostuvo que el pedido responde a una “necesidad real” frente al incremento del costo de vida.
En declaraciones a Canal 10, Cristalli afirmó que si bien la paritaria “se ha cumplido”, la aceleración de precios modificó el escenario: “Los precios se dispararon. Esto es una necesidad que tienen todos los trabajadores”, señaló. También advirtió que el “nuevo ajuste programado a nivel nacional termina derramado en las provincias” y afecta la situación de los empleados estatales.
UEPC llevó a la mesa una lista de temas que, aseguran, permanecen sin resolución desde marzo: recomposición para vocales de Junta, recalificación por ART, creación de cargos para el programa Transformar@CBA, concursos directivos y recategorizaciones pendientes. El gremio pidió además que la caída de matrícula no repercuta en las condiciones laborales.
En sintonía con otros gremios estatales, solicitaron mantener la suspensión del Fosaet, eliminar el diferimiento y el artículo 58, y otorgar una compensación extraordinaria de fin de año.
La reunión pasó a cuarto intermedio y el Gobierno se comprometió a dar una respuesta formal este lunes 1° de diciembre. Allí se definirá si se abre una instancia de corrección antes del cierre del ciclo lectivo o si el acuerdo vigente se mantiene sin cambios.
