Los docentes riocuartenses nucleados en UEPC resolvieron no aceptar la propuesta salarial provincial y proponen impulsar un paro de 72 horas. Continúan reclaman mejoras salariales y cambios estructurales.
Los docentes de Río Cuarto, nucleados en la UEPC delegación local, resolvieron este 17 de abril de 2026 rechazar la cuarta propuesta salarial del Gobierno de Córdoba y llevarán como mandato a la asamblea de delegados de toda la provincia iniciar un paro de 72 horas. La decisión se tomó en Asamblea Resolutiva con 87 mandatos válidos, de los cuales 78 fueron por el rechazo y 9 por la aceptación.
Según se informó, el principal motivo del rechazo es que la oferta fue considerada “poco clara” y “abierta a interpretación”, además de no dar respuesta a la pérdida de poder adquisitivo del salario docente. También señalaron que la propuesta no contempla los puntos incluidos en el pliego de demandas definido en la asamblea anterior.
Reclamos salariales y previsionales
Entre los principales pedidos, los docentes exigen un incremento del 40% al sueldo básico, de carácter mensual, acumulativo e inmediato. Además, plantean la necesidad de recomponer los haberes de los jubilados correspondientes a los meses de febrero, marzo y abril, y la restitución del 82% móvil.
Otro de los puntos centrales es que el salario docente se ubique por encima de la canasta básica alimentaria, junto con la implementación de una paritaria trimestral que permita actualizar los ingresos en función de la inflación.
En materia previsional y de descuentos, manifestaron su rechazo a incrementos en los aportes a APROSS y al sistema jubilatorio, así como a lo que calificaron como “descuentos abusivos” vinculados al banco provincial.
Demandas sobre condiciones laborales
El documento también incluye reclamos vinculados a las condiciones de trabajo. Entre ellos, la regularización del funcionamiento de APROSS, mejoras en infraestructura escolar, y la eliminación de fondos específicos como FOSAEC y FEC.
Asimismo, se solicita frenar despidos, cierres y fusiones de cursos, avanzar en titularizaciones docentes y mejorar la carga horaria en programas educativos como CENMAs y CEIJAs. También se plantea la necesidad de destrabar la cobertura de cargos y horas cátedra.
En el caso de las escuelas técnicas, se reclama la restitución del presupuesto, mientras que en términos generales se pide la revisión de normativas vigentes y la eliminación de ítems salariales considerados perjudiciales para el sector.
Medidas de fuerza y preocupación por hechos de violencia
Además del paro por 72 horas, desde UEPC Río Cuarto informaron que proponen realizar asambleas escolares, movilizaciones locales y regionales, y distintas acciones para visibilizar el conflicto educativo en la provincia.
Por último, desde la asamblea expresaron su preocupación por situaciones de violencia registradas en instituciones educativas y gremiales, y remarcaron la importancia de sostener el compromiso con la no violencia y la convivencia democrática dentro del ámbito educativo.
El conflicto docente en Córdoba continúa abierto, a la espera de nuevas instancias de negociación entre el gremio y el Ejecutivo provincial.
