La asamblea de delegados departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba resolvió rechazar la tercera propuesta salarial del Gobierno provincial y convocar a un paro de 72 horas que se desarrollará entre el miércoles 8 y el viernes 10 de abril.
La medida de fuerza incluirá una movilización en la ciudad de Córdoba durante la primera jornada, en el marco de un conflicto que sigue escalando ante la falta de acuerdo con la administración de Martín Llaryora.
Desde el gremio docente señalaron que la propuesta oficial no alcanza para recomponer el poder adquisitivo, por lo que fue rechazada por amplia mayoría.
En la resolución, la asamblea dejó en claro que “no aceptar la tercera propuesta salarial por considerarla aún insuficiente”, al tiempo que planteó la necesidad de una oferta superadora que contemple mejoras concretas.
En ese sentido, exigieron que una nueva propuesta incluya aumentos “remunerativos, bonificables y acumulativos”, junto con sumas no inferiores al 25% para avanzar en una recuperación real del salario.
Paro de 72 horas y movilización
La medida de fuerza se concretará durante tres días consecutivos:
- Miércoles 8 de abril (con movilización)
- Jueves 9 de abril
- Viernes 10 de abril
La protesta incluirá una marcha en Córdoba capital en el inicio del paro, como forma de visibilizar el reclamo docente.
Principales demandas
Entre los puntos que el gremio considera imprescindibles para avanzar en la negociación, se destacan:
- Aumentos salariales mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos
- Actualización del 100% del IPC acumulativo
- Compensación del FONID para activos y jubilados
- Eliminación de topes en componentes salariales
- Suspensión del FOSAET y del presentismo
- Jerarquización de cargos directivos
- Eliminación del diferimiento para jubilados
- Revisión salarial en septiembre
Además, la asamblea exigió la restitución inmediata de los descuentos aplicados por días de paro y reclamó que no se apliquen nuevas quitas.
Reclamos más allá del salario
El conflicto también incluye demandas vinculadas a las condiciones laborales. En ese marco, UEPC pidió al Ministerio de Educación la implementación de políticas concretas de acompañamiento y formación docente.
Según plantearon, estas acciones deben traducirse en prácticas reales y no en medidas que impliquen una sobrecarga para los trabajadores de la educación.
Un conflicto en escalada
La decisión del gremio profundiza el conflicto docente en Córdoba y anticipa días de tensión en el sistema educativo provincial.
Mientras tanto, el Gobierno deberá definir si presenta una nueva propuesta que permita destrabar la negociación o si el conflicto se prolonga con nuevas medidas de fuerza.
