La proyección surge de un relevamiento de Mercer, que consultó a más de 500 compañías. Las estimaciones muestran un escenario de mayor estabilidad, aunque sin recuperación del poder adquisitivo.
Las empresas que operan en el país estiman otorgar un aumento salarial del 20% durante 2026, un porcentaje que acompaña la inflación esperada para ese año. El dato surge de la sexta edición del informe Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA), elaborado por Mercer, que relevó a 518 compañías entre el 17 y el 25 de noviembre.
Según el estudio, la proyección empresarial se ubica cerca de las estimaciones del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM), que calcula una inflación anual del 19,6%, y de la consultora LatinFocus, que la estima en 23,9%. De las empresas consultadas, el 47% ya definió su presupuesto salarial para 2026, mientras que un 26% aún no comenzó la planificación.
El relevamiento incluye firmas de distintos tamaños y sectores: Consumo Masivo, High Tech, Ciencias de la Vida, Energía y Servicios representan los grupos más presentes en la muestra. A su vez, el 34% de las empresas dijo que cerrará 2025 con cuatro aumentos salariales aplicados, y para 2026 la mayoría (36%) prevé otorgar dos incrementos, mientras que un 29% planea realizar cuatro o más.
En relación con el año en curso, el punto medio de incremento salarial para 2025 se ubica en 30%. Más de la mitad de las compañías (57%) combina diversas variables para definir sus aumentos, como referencias de mercado, inflación proyectada y desempeño del personal. Las industrias con mayores incrementos para este año serán Medios y Entretenimiento, Biotecnología, Equipos Médicos, Bancos, Farmacéutica y High Tech, con subas estimadas del 32%. Las fintech, en cambio, proyectan un 26%.
Desde Mercer señalaron que las empresas adoptan una postura prudente, con aumentos alineados a la inflación esperada y estrategias de compensación más amplias para retener talento. Sin embargo, con incrementos que sólo acompañan la suba de precios, el informe advierte que la recuperación del poder adquisitivo continuará siendo difícil para muchos trabajadores en 2026.
