Más de 100 trabajadores municipales recibieron certificados por su participación en la capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres, en el marco de la Ley Micaela.
En la localidad de Santa Catalina se llevó a cabo la entrega de 103 certificados de participación a personal municipal que completó la capacitación establecida por la Ley Micaela (Ley Nº 27.499). El acto contó con la presencia del equipo de la Secretaría de la Mujer de la provincia de Córdoba y de la representante de la Región Sur, Adriana Oviedo, quienes acompañaron este paso clave hacia una gestión con enfoque de derechos.
La Ley Micaela fue promulgada en enero de 2019 y establece la formación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Su objetivo es brindar herramientas concretas para identificar desigualdades, prevenir situaciones de violencia y construir políticas públicas con perspectiva de género.
Desde la Secretaría de la Mujer destacaron la importancia de promover estos espacios de formación, ya que permiten cuestionar estereotipos, construir nuevas miradas y fortalecer una atención más sensible y equitativa dentro del Estado. Además, remarcaron la necesidad de seguir articulando con todos los organismos involucrados para garantizar la implementación efectiva de la ley en todo el territorio.
La capacitación se enmarca en un proceso de formación integral que busca transformar no solo conocimientos, sino también prácticas cotidianas en la administración pública, desde la atención en ventanilla hasta el diseño de proyectos y normativas.
Este tipo de iniciativas representan una herramienta clave para avanzar en una sociedad más justa e igualitaria, donde el Estado asuma un rol activo en la prevención y erradicación de la violencia por motivos de género.
