La Municipalidad de Laboulaye rubricó acuerdos con cuatro empresas para una nueva edición del Programa de Experiencia Laboral, destinado a personas mayores de 18 años en situación de vulnerabilidad laboral.
La Municipalidad de Laboulaye firmó convenios con empresas de la ciudad para poner en marcha una nueva edición del Programa de Experiencia Laboral (PEL), una iniciativa que busca generar oportunidades de capacitación e inserción laboral para personas mayores de 18 años que atraviesan situaciones de vulnerabilidad.
El programa promueve el trabajo conjunto entre el Estado municipal y el sector privado, con el objetivo de brindar a los participantes experiencia en entornos laborales reales y fortalecer sus posibilidades de acceder al mercado de trabajo.
Según informó el municipio, el proceso de selección de los beneficiarios ya se encuentra en marcha. Los participantes fueron identificados a través del Programa Emprender, desde donde se realizó la convocatoria para integrar esta nueva edición.
Cómo funciona el Programa de Experiencia Laboral
Cada edición del Programa de Experiencia Laboral tiene una duración de ocho meses. Durante ese período, los beneficiarios desarrollan tareas de mantenimiento y limpieza en empresas de Laboulaye, con una carga horaria de 20 horas semanales.
Además de la práctica laboral, los participantes reciben capacitaciones y un acompañamiento permanente durante todo el proceso, con el propósito de fortalecer habilidades que favorezcan su futura inserción laboral.
La asistencia económica mensual equivale al monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente. Ese aporte será financiado en partes iguales entre la Municipalidad de Laboulaye y la empresa donde cada participante desempeñe sus actividades.
En tanto, el municipio asumirá los costos del seguro correspondiente, mientras que las empresas deberán proporcionar la indumentaria laboral y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene vigentes.
Cuáles son las empresas que participan
En esta nueva edición del programa adhirieron cuatro firmas locales: Papeleno, Molinos Florencia, Nonna Pía e IGB Corporativas S.A.S.
Desde el municipio señalaron que la iniciativa busca consolidar el vínculo entre el sector público y el privado para ampliar las oportunidades de formación y empleo en la ciudad, promoviendo la incorporación de vecinos al mundo laboral mediante experiencias prácticas y acompañamiento durante el proceso.
