La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba anunció una semana de asambleas tras recibir la segunda propuesta salarial.
Tal como se había anunciado, el Gobierno provincial acercó este lunes una nueva propuesta salarial a la Unión de Educadofes de la Provincia (Uepc), tras haber sido rechazada la primera oferta.
El plenario de secretarias y secretarios generales, se reunió este lunes para informar la propuesta recibida y resolvió dar inicio a los mecanismos de consulta, fijándose un cronograma de asambleas.
Asambleas durante esta semana
– Martes 2/07: Asambleas Informativas de delegadas/os escolares por departamento.
– Miércoles 3/07: Asambleas informativas y resolutivas por escuelas de 1 hora por turno.
– Jueves 4/07: Asambleas Informativas y resolutivas de delegadas/os escolares por departamento.
– Viernes 5/07: Asamblea Provincial resolutiva de delegadas/os departamentales.
Oferta salarial
El periodo de la propuesta abarca el 1 de junio al 30 de septiembre. Contempla el 100% del IPC CBA acumulativo a partir de junio. Sobre los haberes de mayo y así sucesivamente hasta septiembre para todos los cargos y posiciones del escalafón.
Recuperación salarial, con sumas no remunerativas. Desde junio a septiembre.
Octubre: blanqueo de las sumas no remunerativas, excepción compensación perdida FONID.
Finalizado el blanqueo se recuperará el 100% de la perdida salarial de la primera etapa.
*Compensación salarial para todos los cargos maestro desde junio no remunerativo. cantidad de docentes 25591 es decir el 31,3% del total de docentes.
*Eliminación total del tope del estado docente. Cantidad de docentes 38518 es decir el 47% del total de docentes.
*Actualización en el ítems tarea diferenciada- docentes de DAI, hospitalarias y programa de alfabetización y otros programas: equivalente al 50% de la promoción a la calidad educativa del cargo base (13455 y 13475), o boleto educativo gratuito liberado de lunes a viernes, tanto para urbano como interurbano.
