La propuesta salarial para julio 2024 incluye aumentos promedio de 9,1% para el escalafón general y 7,2% para el escalafón de salud, junto con la implementación de cláusulas gatillo en los meses siguientes para ajustar los salarios según el IPC.
El Gobierno de la Provincia de Córdoba informó que firmó el acuerdo salarial con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que representa al personal del Escalafón General – Tramo Ejecución, Equipo de Salud Humana, Personal Científico y Tecnológico, Personal de Cuerpos Artísticos, Personal de Inteligencia Fiscal y contratados.
De la firma participaron el Secretario General de la Gobernación, David Consalvi y el Secretario General de la entidad sindical, Sergio Castro, acompañado de los miembros de la comisión directiva.
El acuerdo establece los incrementos salariales para los meses de julio, agosto y septiembre del corriente, los que permitirán garantizar el poder adquisitivo de los salarios, ya que aumentarán mensualmente en línea con la variación del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba, del mes anterior.
La próxima negociación salarial se realizará en el mes de octubre de 2024.
Propuesta Salarial – Julio 2024
Escalafón General
Julio:
- Aumento promedio del 9,1%.
- Ítems remunerativos: 4,96% más una bonificación extraordinaria no remunerativa de $45.000.
Agosto y septiembre:
- Cláusula gatillo: 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
- Se mantiene la bonificación extraordinaria no remunerativa de $45.000.
Escalafón de Salud
Julio:
- Aumento promedio del 7,2%.
- Ítems remunerativos: 3,7% más el ítem de Recursos Humanos Crítico aumenta al 59%.
Agosto:
- Cláusula gatillo: 100% del IPC.
- Incremento de un punto porcentual del ítem de Recursos Humanos Crítico, pasando al 60%.
Septiembre:
- Cláusula gatillo: 100% del IPC.
Escalafón General y de Salud
Agosto:
- Inicio del blanqueo del ítem refrigerio no remunerativo de $45.000.
- El blanqueo se realizará en cuotas de $15.000, reflejándose en el ítem refrigerio remunerativo.
Jubilados
- Aumento según escalafón y diferimiento, incrementándose por el blanqueo de los activos en cuotas de $15.000.
- La jubilación mínima pasa de $110.000 a $150.000.
- El pago del aporte del Art. 58 se realizará a partir de ingresos de $900.000.
