La dotación del sector público nacional se ubicó en 280.120 trabajadores al cierre de diciembre. El mayor ajuste se concentró en la administración centralizada, en un contexto de reducción sostenida del gasto estatal.
El empleo público nacional volvió a mostrar una contracción significativa al cierre de 2025. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la dotación total de trabajadores del sector público nacional alcanzó en diciembre los 280.120 puestos, lo que representa una caída interanual del 7,2% y una disminución mensual del 0,6%.
Los datos oficiales confirman que la reducción de personal fue una constante a lo largo de todo el año pasado y no un fenómeno aislado de los últimos meses. La tendencia descendente se sostuvo con bajas consecutivas en la cantidad de agentes, en línea con la política de ajuste y reordenamiento de la estructura estatal impulsada por el Gobierno nacional.
Del total de empleos registrados, la Administración Pública Nacional concentró 190.936 trabajadores, con un retroceso del 7,1% en comparación con diciembre de 2024. En tanto, las empresas y sociedades del Estado contabilizaron 89.184 empleados, lo que implicó una disminución interanual del 7,4%.
Al observar el detalle por tipo de organismo, la mayor contracción se registró en la administración centralizada, que cerró el año con 38.940 agentes y una caída del 10,5% interanual. La administración descentralizada, por su parte, alcanzó los 116.222 trabajadores, con una baja del 6,4%, mientras que la administración desconcentrada sumó 21.733 empleados, lo que implicó una reducción del 6,0%. Los otros entes del sector público totalizaron 14.041 puestos, con un descenso del 4,4%.
El informe del INDEC aclaró además que nueve organismos no remitieron su información correspondiente a diciembre, por lo que fue necesario imputar de manera provisoria 1.407 cargos, equivalentes al 0,5% del total relevado. Estas cifras podrían ser revisadas en futuras publicaciones una vez que se complete el relevamiento definitivo.
Más allá del cierre de año, el reporte estadístico permite identificar una tendencia sostenida durante todo 2025, con un ajuste que atravesó tanto a la administración central como a organismos descentralizados y empresas estatales. No obstante, el recorte volvió a impactar con mayor fuerza en las áreas centralizadas, que concentran buena parte de las funciones administrativas y de gestión.
Desde una mirada estructural, la contracción del empleo público estuvo asociada principalmente a la no reposición de vacantes, la finalización de contratos temporarios y procesos de reorganización interna, más que a despidos masivos. Esta dinámica explica por qué el ajuste se reflejó de manera gradual pero persistente a lo largo de todo el año.
