El titular de AGEC Río Cuarto destacó el cumplimiento del feriado y alertó por la pérdida de puestos, la caída del salario y la baja en el consumo.
El Día del Empleado de Comercio encuentra este año al sector atravesado por una fuerte preocupación por el empleo, los salarios y la caída del consumo. Así lo planteó José Luis Oberto, secretario general de la Asociación Gremial de Empleados de Comercio (AGEC) de Río Cuarto, quien destacó el alto acatamiento del feriado en la ciudad y cuestionó el escenario económico que atraviesan los trabajadores.
En diálogo con CBAHOY, Oberto remarcó que la fecha representa una conquista histórica para los trabajadores mercantiles. Recordó que el 26 de septiembre fue establecido como el Día del Empleado de Comercio por la Ley 26.541, sancionada en 2009, que fijó esa jornada como día de descanso y la asimiló a los feriados nacionales a efectos legales.
En Río Cuarto, según explicó el dirigente gremial, este año la conmemoración se trasladó al lunes 28 de septiembre. La normativa y los antecedentes de acuerdos entre las partes permiten trasladar la celebración en determinados años, aunque el 26 de septiembre continúa siendo la fecha establecida por ley.
Oberto: “El día marca la pertenencia”
Para Oberto, la posibilidad de contar con una jornada de descanso específica constituye uno de los principales logros históricos del sector. Señaló que durante años los empleados de comercio tuvieron que trabajar durante la fecha, incluso cuando existían modalidades de pago diferencial.
“El día del empleado de comercio es algo que la propia gente exigía”, sostuvo el dirigente de AGEC, quien vinculó la fecha con la construcción histórica de derechos laborales dentro del sector.
Según repasó, las conquistas de los trabajadores mercantiles estuvieron relacionadas con cuestiones como las licencias por enfermedad, las vacaciones pagas y las indemnizaciones. En ese marco, consideró que contar con un día propio contribuye también a fortalecer el sentido de pertenencia de quienes trabajan en la actividad comercial.
El dirigente gremial destacó además el nivel de cumplimiento registrado este lunes en Río Cuarto. Según su evaluación, cerraron grandes supermercados, hipermercados, casas de electrodomésticos, tiendas, zapaterías y otros establecimientos comerciales.
Reclamo por empleo y poder adquisitivo
El panorama que describió Oberto es diferente cuando la discusión se traslada del feriado a la situación cotidiana de los trabajadores. El titular de AGEC sostuvo que en Río Cuarto se redujo la cantidad de empleados en distintos establecimientos y afirmó que también cerraron comercios tradicionales durante los últimos dos años.
“Se han perdido muchos puestos de trabajo”, aseguró. Al mismo tiempo, cuestionó las referencias al crecimiento del empleo informal y sostuvo que, desde la perspectiva del gremio, un trabajador no registrado no necesariamente percibe una remuneración superior a la de quien se encuentra formalizado.
Estas afirmaciones corresponden a la evaluación del dirigente sindical y no fueron presentadas como una medición estadística propia de AGEC en la entrevista.
En relación con los salarios, Oberto señaló que los trabajadores mercantiles atraviesan un proceso de actualización periódica de sus remuneraciones. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) informó en julio de 2026 un acuerdo que contempla un incremento acumulado del 5,7% para el trimestre, además de una suma fija de $50.000.
El dirigente de AGEC planteó que esos aumentos deben analizarse en relación con la evolución del costo de vida y sostuvo que los ingresos resultan insuficientes para numerosos hogares.
“Sin consumo no se reactiva el empleo”
Uno de los puntos centrales de la entrevista fue la relación entre salarios, consumo y generación de puestos de trabajo. Para Oberto, la recuperación del empleo comercial depende de que exista una mayor actividad económica y, fundamentalmente, de que los trabajadores recuperen capacidad de compra.
“Para que esto suceda tiene que haber reactivación económica, tiene que haber mayor consumo y para que esto suceda tiene que haber mayor poder adquisitivo”, expresó.
El dirigente también cuestionó las modificaciones laborales impulsadas por el Gobierno nacional y sostuvo que, desde la mirada del gremio, los cambios no generaron hasta el momento el crecimiento del empleo que se esperaba.
En paralelo, planteó preocupación por el impacto de las nuevas tecnologías y las transformaciones en los puestos de trabajo. En ese sentido, señaló que el sector comercial atraviesa una etapa de cambios en las modalidades laborales y en las tareas que desarrollan los trabajadores.
El escenario salarial también forma parte de las próximas discusiones. De acuerdo con la información difundida por FAECYS, el acuerdo paritario vigente en el sector comercial contempla un incremento del 5,7% trimestral para el período acordado en julio de 2026.
Alto acatamiento y un episodio en un comercio
Respecto del cumplimiento del feriado en Río Cuarto, Oberto afirmó que el acatamiento fue alto y que la actividad comercial permaneció mayormente paralizada.
No obstante, relató un episodio ocurrido en una empresa de venta de electrodomésticos ubicada sobre calle San Martín al 2400. Según su versión, el establecimiento permanecía cerrado al público, pero trabajadores habrían ingresado para desarrollar tareas en el interior.
El dirigente explicó que AGEC recibió el aviso de vecinos y se presentó en el lugar. Según relató, intervino la Policía luego de un llamado realizado desde la empresa y, tras explicar la situación, los trabajadores se retiraron del establecimiento.
La situación fue descripta por Oberto como un caso aislado dentro de una jornada que, según su evaluación, tuvo un amplio cumplimiento en la ciudad.
El secretario general de AGEC también destacó el festejo realizado durante la noche del domingo en Factory, al que, según indicó, concurrió una importante cantidad de trabajadores. La actividad incluyó música, sorteos y la entrega de premios.
Para Oberto, la posibilidad de celebrar el Día del Empleado de Comercio sin tener que concurrir a trabajar representa una conquista que los trabajadores valoran especialmente. En ese sentido, sostuvo que el desafío del gremio es continuar defendiendo el cumplimiento de la jornada y, al mismo tiempo, abordar los problemas que atraviesan actualmente al sector: empleo, salarios, consumo y transformación de las condiciones laborales.