El diputado radical planteó que el sistema actual “saca de la calle” a efectivos en su mejor momento y aseguró que su iniciativa permitiría sumar 4.000 policías sin aumentar el gasto.
El dirigente radical Rodrigo de Loredo presentó una propuesta para modificar el régimen de retiros de la Policía de Córdoba, con el objetivo de incrementar la cantidad de efectivos en actividad y mejorar la seguridad en la provincia.
El dirigente cuestionó el esquema vigente al señalar que “en Córdoba nuestros policías se jubilan a los 44 años” y planteó que esto implica una salida anticipada de personal capacitado. “Estamos sacando de la calle a los hombres y mujeres más preparados en el mejor momento de su carrera, cuando tienen la experiencia y el conocimiento del territorio”, afirmó.
Según detalló, actualmente un agente puede retirarse con 22 años de servicio si es subalterno o con 25 en el caso de oficiales superiores. Frente a este escenario, propuso elevar la edad de retiro con la meta de ampliar la presencia policial en las calles. “¿Para qué? Para tener en los próximos cinco años 4.000 policías más en la calle combatiendo el delito con los mismos recursos que destinamos hoy”, sostuvo.
De Loredo enmarcó su planteo en un diagnóstico de falta de efectivos: “Hoy la policía tiene cerca de 20.000 agentes y no da abasto”. En ese sentido, remarcó la percepción social sobre la inseguridad cotidiana: “Falta presencia policial en tu barrio, en los horarios picos del laburo, de la escuela; los robos son a toda hora y de todas formas”.
El diputado también defendió la viabilidad de la medida al señalar que existen antecedentes en otras provincias. “No estamos inventando nada. Santa Fe ya lo hizo pasando de 25 a 30 años de servicio, Entre Ríos exige 30 o 32 y Jujuy lo está discutiendo”, indicó.
Además del impacto en seguridad, el dirigente vinculó la propuesta con la sostenibilidad del sistema previsional. “Hoy cada policía retirado cobra durante más de 30 años como pasivo. Esto ahoga la caja y terminan podando las jubilaciones y te matan a vos con impuestos para bancarlo”, expresó.
Como complemento, planteó la necesidad de mejorar las condiciones salariales del personal activo. “Esta medida tiene que ser acompañada con un aumento del 20% en los sueldos policiales que son bajos”, afirmó, y sumó la propuesta de revisar la formación: “También tenemos que volver a las escuelas de suboficiales de 12 meses y no de tres años como se tiene ahora”.
En su cierre, De Loredo insistió en que se trata de una política integral: “Esto es una medida concreta, real y realizable que mejoraría la seguridad de Córdoba y también el bienestar de la familia policial”.
