Ananda Pack dejó de operar después de 38 años en barrio Müller. Los empleados denuncian despidos sorpresivos, salarios adeudados y falta de indemnizaciones.
La fábrica de embalajes Ananda Pack, ubicada en barrio Müller de la ciudad de Córdoba, cerró sus puertas después de casi cuatro décadas de actividad. La medida afectó a unos 30 trabajadores, quienes denuncian que fueron informados del cierre de manera sorpresiva y que todavía no recibieron los telegramas de despido ni las indemnizaciones correspondientes.
Según relató Guillermo Vega, uno de los trabajadores despedidos, la comunicación se realizó el viernes al finalizar la jornada laboral. «Diez minutos antes de salir se le avisó a los compañeros de que a partir del martes la empresa no abría más sus puertas», contó en declaraciones a Canal 10.
La empresa, dedicada a la fabricación de cajas de cartón y distintos tipos de packaging, atravesaba un concurso preventivo. De acuerdo con el testimonio de los empleados, la situación financiera se habría agravado durante los últimos meses hasta desembocar en el cierre definitivo.
Los motivos que planteó la empresa
Vega señaló que entre las explicaciones recibidas apareció el fuerte incremento de los costos necesarios para mantener la actividad. En particular, mencionó que los alquileres de los galpones utilizados por la firma se habrían duplicado.
«Nos enteramos la noticia de que los alquileres de los galpones se le habían ido al doble, que era imposible mantener la estructura de la empresa», explicó el trabajador.
La situación se produjo en un escenario complejo para distintos sectores de la industria y las pequeñas y medianas empresas, marcado por mayores costos operativos y una menor actividad productiva. En el caso de Ananda Pack, los trabajadores sostienen que la empresa había intentado continuar con la producción pese a las dificultades económicas.
Reclaman salarios e indemnizaciones
Además de la pérdida de la fuente laboral, los trabajadores aseguran que quedaron pendientes pagos correspondientes a la última quincena.
«Nos quedaron debiendo la quincena que tendríamos que haber cobrado el día de ayer. No se sabe absolutamente nada. Dijeron que no tenían cómo pagarla», manifestó Vega.
A esa deuda se suma la incertidumbre respecto de las indemnizaciones. Según el trabajador, hasta el momento no hubo avances concretos en ese sentido y los empleados tampoco recibieron las comunicaciones formales de despido.
«De eso ni se habló todavía. Al día de hoy todavía no hemos recibido los telegramas de despido», afirmó.
Una fábrica con casi cuatro décadas de actividad
Ananda Pack desarrollaba su actividad en el rubro del cartón y el packaging y abastecía con sus productos a diferentes actividades comerciales, entre ellas fábricas de calzado, pizzerías y locales gastronómicos.
Los trabajadores señalaron que, pese a las dificultades que atravesaba la empresa, durante los últimos meses habían observado señales que interpretaron como una recuperación de la actividad.
«Uno o dos meses antes hubo una choripanada en agradecimiento de que la empresa estaba levantando y se estaban logrando los objetivos», relató Vega.
El trabajador sostuvo que incluso la situación parecía haber mejorado respecto del cierre del año anterior. «A lo que fue principio de año, a esta altura del año estábamos mucho mejor que a fines del año pasado», expresó.
Qué ocurrirá con los trabajadores
El cierre de la planta deja ahora a unas 30 familias frente a la incertidumbre sobre el cobro de los salarios pendientes y las indemnizaciones derivadas de la finalización de la relación laboral.
La situación deberá avanzar en el ámbito judicial luego de la presentación vinculada al pedido de quiebra de la empresa. Los trabajadores esperan que se determinen los pasos correspondientes para acceder a los haberes adeudados y a las indemnizaciones que pudieran corresponder por sus años de servicio.
Hasta el momento, la información disponible surge principalmente del testimonio de los trabajadores. La situación legal de la empresa, el alcance del proceso de quiebra y las obligaciones laborales pendientes deberán ser determinados en el marco del procedimiento judicial correspondiente.
