El SUOEM firmó un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos acumulativos para mayo, junio y julio, beneficiando a contratados y planta permanente. También se prevé una cláusula de revisión ante subas inflacionarias.
El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) de Río Cuarto informó que alcanzó un nuevo acuerdo salarial con el Ejecutivo Municipal, tras varias reuniones paritarias y el aval de las comisiones internas y el plenario del Consejo Directivo. El acta firmada establece aumentos mensuales del 2% acumulativo durante mayo, junio y julio de 2025, que impactan en el sueldo base, adicionales y asignaciones familiares.
Según lo detallado por el sindicato, estos incrementos permitirán alcanzar un aumento del 21% entre enero y julio para las categorías más bajas, cifra que se ubica cerca de la inflación anual proyectada del 25%. Además, destacaron que el acuerdo supera el “techo del 1%” impuesto a nivel nacional para las paritarias del sector público.
El acta incluye también una cláusula de revisión, que habilita una nueva negociación en caso de que la inflación experimente un salto imprevisto. Desde el gremio remarcaron que el salario viene siendo ajustado mes a mes de forma ininterrumpida desde enero de 2024.
Por otra parte, el SUOEM afirmó que continúa trabajando en la defensa de los puestos de trabajo y en una reforma del Estatuto del Empleado Municipal. “Hoy más que nunca, la unidad es nuestra herramienta para defender el salario y nuestros derechos”, expresaron en el comunicado.
Este nuevo acuerdo representa un avance en la discusión paritaria local y busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales frente al contexto económico nacional.
