La Seccional Río Cuarto de ATE alcanzó dos acuerdos salariales con gobiernos locales del sur de Córdoba. Las negociaciones contemplan una recomposición de los haberes de trabajadores municipales de Chucul y Alcira Gigena, además del pago de bonos extraordinarios.
En la Comuna de Chucul, el acuerdo establece una recomposición salarial para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Según informó el gremio, el incremento será equivalente al 3% más el índice de inflación mensual correspondiente a cada período.
A esto se suma un bono extraordinario de $200.000, que fue percibido por las y los trabajadores municipales durante agosto, de acuerdo con la información difundida por ATE Río Cuarto.
Acuerdo salarial en Chucul
La negociación se concretó durante una audiencia paritaria entre representantes gremiales y el Ejecutivo de la Comuna de Chucul. Por parte de ATE participaron la secretaria general de la Seccional Río Cuarto, Rafaela Alcoba, y las delegadas gremiales Clorinda Rama y Magdalena Cifuentes.
El Ejecutivo comunal estuvo representado por el jefe comunal Pablo Vigue. De acuerdo con lo comunicado por el sindicato, las partes resolvieron mantener abierta la instancia de diálogo y volver a reunirse durante diciembre.
La modalidad acordada combina un porcentaje fijo del 3% con la variación mensual de la inflación. El mecanismo apunta a actualizar los salarios durante el último tramo del año, aunque el impacto final sobre los haberes dependerá del índice inflacionario registrado en cada mes.
En paralelo, ATE Río Cuarto informó otro acuerdo salarial en la Municipalidad de Alcira Gigena. En este caso, las partes establecieron una recomposición del 7% para las y los trabajadores municipales, que será incorporada a los haberes correspondientes al mes de septiembre.
Recomposición del 7% en Alcira Gigena
Además del incremento salarial, el acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario de $100.000, que será abonado junto con los haberes de septiembre, según informó la organización gremial.
La representación de ATE en la negociación estuvo a cargo de la delegada gremial Ofelia Arguello y el delegado José Altamirano. Por parte del Ejecutivo municipal participó la intendenta Nanci Foresto.
Las partes también acordaron mantener la negociación abierta. En este caso, está prevista una nueva reunión durante octubre para continuar con el diálogo sobre la situación salarial de los trabajadores municipales.
Los dos acuerdos forman parte de las negociaciones que ATE Río Cuarto lleva adelante con gobiernos locales de la región. Los porcentajes, bonos y mecanismos de actualización son diferentes en cada localidad, de acuerdo con lo informado por el sindicato sobre las respectivas mesas de negociación.
Continuidad de las negociaciones
En Chucul, el esquema acordado para el último cuatrimestre combina una actualización del 3% con el índice de inflación mensual, mientras que en Alcira Gigena se estableció una recomposición del 7% para septiembre.
En ambos casos, además, se fijaron nuevas instancias de reunión entre las representaciones gremiales y los respectivos gobiernos locales. El objetivo de esas reuniones será continuar las conversaciones sobre las condiciones salariales de los trabajadores municipales.
La información sobre ambos acuerdos fue difundida por ATE Río Cuarto, por lo que los detalles consignados corresponden a la comunicación realizada por la organización gremial.