El jefe de la Agencia Territorial de Empleo en la ciudad repasó los programas que se ponen en marcha para trabajar en la generación de empleo genuino.
En días donde la recuperación económica del país está cruzada por cuestiones como el acuerdo con el FMI y las subas inflacionarias, hablar de generación de empleo resulta en parte una expresión de deseo. Aún así, desde el Gobierno Nacional confían en las cifras recabadas en el último año, especialmente en la post pandemia, ayudarán a trabajar en ese sentido.
CÓRDOBA HOY dialogó con Daniel Moreno, Jefe de la Agencia Territorial de Empleo Río Cuarto Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; quien repasó los parámetros actuales del empleo, vinculados especialmente a la generación de oportunidades en el segmento juvenil.
“El empleo creció en 17 de las 24 jurisdicciones; entre las 17 está incluida Córdoba“, destacó el delegado del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, uno de los puntos más destacados de su recorrida. Según las mediciones del área de Empleo, un 4,8% de las empresas del país prevé contratar más personal.
Entre los datos revisados, el funcionario destaca que el empleo registrado tuvo un crecimiento del 0,5% durante el mes de febrero y asegura que tuvo una recuperación del 100% de lo perdido en pandemia.
En ese sentido, Moreno asegura que el sector más dinámico fue el de hotelería y restaurantes, el cuál creció en un 9% a nivel nacional.
Por otro lado, afirmó que la participación de mujeres en el mercado laboral es la más alta del 2003 a la fecha y representa el 50 % del total, un crecimiento del 1,3 % con respecto al último trimestre del 2019.
Jóvenes
Moreno señaló la importancia del trabajo de capacitación y generación de oportunidades enfocado en los jóvenes, un mensaje que va en línea con lo planteado por el presidente Alberto Fernández a comienzos del año, específicamente con el anunciado envío al Congreso del proyecto de Empleo Jóven.
“Es la principal preocupación“, indicó el representante del ministerio en la seccional Río Cuarto, la cual incluye un trabajo de campo en tres departamentos del sur provincial.
Entre los programas del Ministerio de Trabajo y Empleo dedicadas al segmento juvenil, Moreno destaca las acciones de entrenamientos para el trabajo. “Los jóvenes realizan una práctica laboral en distintas empresas por un monto de $18.ooo, durante 4 hs diarias de lunes a viernes“, explicó.
Además, informó que en 2021 cerca de 4495 jóvenes en todo el sur de Córdoba participaron de este programa de prácticas.
También destacó el trabajo de programas que hacen de la inclusión su principal objetivo, como el programa para personas con discapacidad sin límite de edad y del que participan jóvenes de 18 años en adelante.
En cuanto a la inserción laboral de jóvenes, Moreno valoró las acciones del programa Te Sumo, el cual realiza descuentos del 90% en contribuciones patronales en varones y 95 en mujeres y diversidad y personas con discapacidad.
Además, se continúa fortaleciendo el programa de formación profesional (Economía del Conocimiento) vinculado al desarrollo de software. “Ya llevamos capacitados 400 jóvenes desde la Agencia Territorial de Rio Cuarto“, confirmó el funcionario.
Otro de los programadas disponibles responde a los Cursos de Introducción al mundo del Trabajo (CIT) donde se capacita a jóvens para realizar un CV, además de capacitarlos en torno a derechos y deberes laborales. Desde su puesta en marcha, el programa ya registró 750 participantes.
Daniel Moreno también hizo referencia a las herramientas que puso en marcha el Gobierno Nacional para ayudar a las empresas y que pudieran mantener sus puestos de trabajo funcionales, el cual fue promovido a traves del RePro (Recuperación Productiva), el programa de asistencia en el pago del sueldo de empleados.
Asimismo, el delegado de Empleo destacó el trabajo conjunto con los gobiernos municipales que se incorporan al proceso. “Todos estos programas se articulan a través de los municipios, sean del color político que sea”, dijo.
