El Gobierno de Río Cuarto y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) acordaron un nuevo incremento salarial. Será del 40% en cuatro tramos. Además, cobrarán un monto fijo mensual entre 20 mil y 25 mil pesos.
Este miércoles ambas partes acordaron que se otorgue al personal permanente de la Administración Municipal una suma fija remunerativa mensual no acumulativa de 20 mil pesos a partir del mes de julio y de 25 mil pesos para el personal contratado.
Por otra parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el secretario de Gobierno, Guillermo De Rivas, acordaron un incremento salarial del 40% en cuatro tramos: un 4% con los haberes de julio, un 12% con el sueldo de septiembre, otro 12% con los haberes de noviembre y un 12% con el sueldo de enero de 2024.
Las partes también coincidieron en mejorar los montos de las asignaciones familiares para el personal permanente y contratado de la Administración Pública local.
Por otra parte, se elevará un proyecto de ordenanza al Concejo Deliberante para modificar las escalas salariales a los fines de incorporar la suma fija remunerativa no acumulativa al haber básico.
Para definir la nueva escala salarial, el Gobierno municipal acordó generar una comisión de trabajo conjunto con el Sindicato de Trabajadores Municipales.
