La Asamblea Provincial de UEPC aprobó por amplia mayoría reclamar una nueva negociación salarial, mejoras laborales y medidas para docentes activos y jubilados.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió exigir al Gobierno provincial la reapertura de la paritaria docente para discutir una nueva propuesta salarial que contemple aumentos por encima de la inflación, recuperación del poder adquisitivo y mejoras en las condiciones laborales. La decisión fue aprobada por amplia mayoría, con el voto favorable de 23 delegaciones, durante la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales realizada este viernes 30 de octubre.
El encuentro también definió un conjunto de reclamos vinculados con la situación de los trabajadores activos y jubilados, la estabilidad laboral, las condiciones de enseñanza y los derechos del sector. Además, la organización sindical estableció un cronograma de acciones para los próximos días y advirtió que, si el Gobierno no responde a sus demandas, convocará a una nueva Asamblea Departamental el 12 de noviembre.
Qué aumentos salariales reclama UEPC
Entre los principales puntos aprobados, la Asamblea exigió incrementos salariales garantizados por encima de la inflación y con actualizaciones a lo largo del tiempo. También solicitó sumas de dinero que permitan recuperar el poder adquisitivo y se mantengan en los salarios, con especial atención a los cargos docentes que consideran postergados.
Uno de los planteos centrales apunta a tomar como referencia el cargo de maestro de 28 horas de las Escuelas Precursoras, cuyo salario se ubica en $1.651.915, para equiparar las remuneraciones de otros cargos y configuraciones horarias de 20, 22 y 22 horas con menos de seis horas de Jornada Extendida.
La propuesta también contempla incorporar definitivamente al salario el concepto de Compensación Pérdida FONID Córdoba, garantizar la continuidad del B.E.C. y sostener y actualizar el ítem de Jerarquización Directiva. Para los cargos de supervisión, reclamaron mantener y actualizar los gastos de traslado y movilidad de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
En materia previsional, la Asamblea pidió reducir los porcentajes de aportes jubilatorios de los trabajadores activos y planteó una serie de modificaciones para los jubilados: incorporar definitivamente el concepto FONID, incrementar los haberes mediante una suma adicional al FONID Jubilados y eliminar el diferimiento y el artículo 58.
Los reclamos por estabilidad y condiciones laborales
La resolución también incluyó exigencias relacionadas con las garantías laborales y la carrera docente. Entre ellas, la titularización por decreto del personal dependiente del Ministerio de Educación que reúna las condiciones legales y reglamentarias vigentes, además de la elaboración de un nuevo decreto para establecer concursos en todos los niveles y modalidades.
Otro de los planteos apunta a garantizar el costo laboral cero mediante la refuncionalización de los agentes ante una disminución de matrícula, pero manteniendo las plantas funcionales. Según la resolución sindical, esta medida permitiría sostener las trayectorias escolares frente a la complejidad de las actuales realidades educativas.
La Asamblea también reclamó eliminar el artículo 3 del ítem Profesionalidad Docente, vinculado al presentismo, actualmente suspendido mediante actas acuerdo, y eliminar el FOSAET.
En relación con los derechos vinculados a la maternidad, exigió garantizar el cumplimiento de las normativas del empleo público para asegurar la lactancia materna durante los seis meses posteriores a la licencia por maternidad. También pidió ampliar las licencias por parto múltiple.
Entre los demás puntos figuran la titularización y el reconocimiento de carrera para secretarios de inspecciones y áreas centrales, modificaciones en el sistema de rendición de gastos de movilidad para docentes rurales y garantías para quienes quedaron con diez o más horas institucionales sin posibilidad de reubicación.
Además, reclamó el reconocimiento previsional como servicios docentes de las tareas pedagógicas para quienes mantienen el requisito de 30 años de servicio, y que se computen 25 años para el resto del sistema.
UEPC definió acciones para noviembre
La Asamblea resolvió avanzar con medidas de acción directa durante noviembre. El cronograma aprobado establece dos jornadas de intervención:
- Lunes 2 de noviembre: acción con cuerpos orgánicos y docentes a contraturno en la ciudad de Córdoba.
- Jueves 5 de noviembre: acción de cuerpos orgánicos y docentes a contraturno en cada departamento de la provincia.
La organización sindical indicó que, si el Gobierno provincial no atiende los reclamos presentados, convocará a una nueva Asamblea Departamental el 12 de noviembre para definir los pasos a seguir.
Homenaje a docentes fallecidas y pedido de prevención de las violencias
La reunión comenzó con un homenaje a la maestra correntina Nancy Godoy, asesinada recientemente. En ese marco, la Asamblea resolvió solicitar al Ministerio de Educación de Córdoba la implementación de jornadas institucionales de reflexión destinadas a todos los integrantes de la comunidad educativa.
El objetivo planteado es continuar reclamando herramientas para prevenir todas las formas de violencia y desarrollar políticas de cuidado en los establecimientos educativos.
También se recordó a las docentes Dolly Melapioni, del departamento San Alberto, y Rebeca Lemos, del departamento San Justo, recientemente fallecidas.
La resolución de la Asamblea reúne así los reclamos salariales, previsionales y laborales que UEPC pretende discutir con el Gobierno provincial, junto con un cronograma de acciones sindicales para las próximas semanas.