Brasil promulgó una reforma constitucional que establece dos días de descanso remunerado por semana y reduce progresivamente la jornada laboral, sin recortes salariales.
Brasil promulgó una reforma constitucional que pone fin a la escala laboral 6×1, el régimen que permite trabajar seis días consecutivos y descansar uno. La nueva normativa establece dos días de descanso remunerado por semana y una reducción progresiva de la jornada máxima, de 44 a 40 horas semanales, sin disminución de los salarios.
La Enmienda Constitucional 141/2026 fue promulgada el viernes 16 de octubre por el Congreso Nacional brasileño, con la participación del presidente Luiz Inácio Lula da Silva, el titular del Senado, Davi Alcolumbre, y el presidente de la Cámara de Diputados, Hugo Motta. La medida modifica las disposiciones constitucionales sobre la duración del trabajo y el descanso semanal.
Cuándo comenzará a aplicarse la reforma laboral
La implementación será gradual. Según el cronograma oficial, la nueva organización de cinco días de trabajo y dos de descanso comenzará a regir una vez transcurridos dos meses desde la publicación de la enmienda. La primera etapa también contempla una reducción de la jornada máxima de 44 a 42 horas semanales.
Posteriormente, el límite bajará a 40 horas semanales, con un plazo de transición de aproximadamente 14 meses desde la publicación de la norma. El objetivo es garantizar dos días de descanso remunerado sin afectar los ingresos de los trabajadores.
La modificación tendrá especial relevancia para actividades como el comercio, la hotelería y los servicios, donde la escala 6×1 es habitual. La distribución concreta de los horarios deberá adecuarse a las nuevas disposiciones y a las condiciones aplicables a cada actividad.
Una reivindicación impulsada por trabajadores
El debate sobre el fin de la escala 6×1 cobró fuerza en Brasil a partir de la movilización de trabajadores que reclamaban más tiempo para descansar, estudiar y compartir con sus familias.
Uno de los referentes de esa campaña es Rick Azevedo, impulsor del movimiento Vida Além do Trabalho (Vida más allá del trabajo). Su participación contribuyó a instalar la discusión sobre las consecuencias de las jornadas laborales extensas y la necesidad de mejorar la conciliación entre el empleo y la vida personal.
La iniciativa también se convirtió en un tema de discusión política y sindical. El cambio finalmente aprobado modifica el marco constitucional que regula la duración máxima de la jornada y el descanso semanal.
Cuántos trabajadores podrían beneficiarse
Según un estudio del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (DIEESE), citado por Noticias Argentinas y elaborado sobre datos de la Encuesta Nacional por Muestra de Domicilios del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE) de 2025, unos 26,8 millones de trabajadores podrían beneficiarse del fin de la escala 6×1 y de la reducción de la jornada.
De acuerdo con esa estimación, alrededor de 22 millones son trabajadores formales y otros 4,8 millones se desempeñan en la informalidad con jornadas superiores a las 40 horas semanales. Las cifras corresponden al universo potencialmente alcanzado por los cambios y no deben interpretarse como una cantidad de beneficiarios efectivos ya confirmada.