La Subsecretaría de Seguridad Social aprobó un nuevo índice combinado para actualizar los salarios históricos que se utilizan en el cálculo de determinados haberes previsionales. La medida alcanza a trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de agosto o tramiten su jubilación a partir del 1° de septiembre.
El Gobierno nacional actualizó el índice que se utiliza para determinar las remuneraciones computables al momento de calcular las jubilaciones de los trabajadores en relación de dependencia.
La medida fue oficializada este miércoles mediante la Disposición 10/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, publicada en el Boletín Oficial.
El nuevo indicador deberá aplicarse a quienes cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026 o soliciten su beneficio previsional a partir del 1° de septiembre.
Qué modifica el nuevo índice
La actualización no implica un cambio en el mecanismo de movilidad de las jubilaciones que ya fueron otorgadas. Su objetivo es actualizar los salarios históricos que se toman en cuenta para calcular determinados beneficios previsionales.
El índice combinado está previsto por la legislación vigente y permite llevar las remuneraciones registradas durante la vida laboral a valores actualizados antes de incorporarlas al cálculo del haber inicial.
Para su elaboración se combinan distintos componentes establecidos por la normativa previsional, entre ellos la evolución de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
El RIPTE refleja la evolución de los salarios sujetos a aportes de trabajadores registrados y constituye uno de los indicadores utilizados para actualizar las remuneraciones computables.
A quiénes alcanza
La disposición establece que el nuevo índice se utilizará para actualizar las remuneraciones mensuales de los trabajadores en relación de dependencia que:
- Cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026.
- Soliciten su beneficio jubilatorio desde el 1° de septiembre de 2026.
La actualización permite ajustar los salarios históricos considerados para el cálculo previsional de acuerdo con la metodología establecida por la legislación vigente.
El indicador fue elaborado por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social y quedó incorporado como anexo de la disposición oficial.
La normativa comenzó a regir este miércoles 12 de agosto, con su publicación en el Boletín Oficial.
