Con una inflación que comenzó a desacelerarse, varias paritarias cerraron incrementos de entre 1,8% y 3% para este mes, mientras algunos sectores incorporaron sumas fijas. Sin embargo, varias actividades todavía permanecen sin actualización.
Los salarios que se cobran durante agosto llegarán con una serie de actualizaciones producto de los últimos acuerdos paritarios. La desaceleración de la inflación permitió que distintos gremios consiguieran incrementos levemente superiores a los registrados en meses anteriores, aunque el escenario todavía está lejos de mostrar una recuperación sostenida del poder adquisitivo.
De acuerdo con un relevamiento de acuerdos salariales, la mayoría de las paritarias se ubicaron para este mes en aumentos de entre 1,8% y 3%, mientras que algunos sectores sumaron montos fijos de hasta $100.000.
El panorama se explica en buena medida por el proceso de desaceleración de la inflación. Luego del salto del IPC al 3,4% en marzo, el índice bajó al 2,6% en abril, 2,1% en mayo y 1,9% en junio. En ese contexto, las negociaciones comenzaron a permitir una recomposición algo mayor, aunque los ingresos continúan presionados por el costo de los servicios y el deterioro acumulado durante los últimos años.
Los principales aumentos de agosto
Entre los sectores que tendrán incrementos este mes se encuentran sanidad, construcción, bancarios, estatales, comercio, alimentación, seguros, encargados de edificios y trabajadores de la industria, entre otros.
Los trabajadores de la sanidad privada recibirán un aumento del 2% sobre los salarios básicos, que se suma al 3,7% otorgado en junio. Además, cobrarán una suma fija no remunerativa de $90.000.
En la construcción, el acuerdo entre la UOCRA y las cámaras empresarias contempla para agosto una actualización del 2% sobre los salarios básicos, mientras que en septiembre se aplicará otro incremento del 1,9%.
Los bancarios, por su parte, tendrán una suba del 1,9% sobre las remuneraciones mensuales brutas, tanto remunerativas como no remunerativas, incluidos los adicionales convencionales y no convencionales.
Los empleados de comercio recibirán también un incremento del 1,9%, acompañado por sumas no remunerativas de $25.000. El acuerdo establece además la incorporación progresiva de esos montos al salario remunerativo y una nueva revisión en octubre.
Entre los trabajadores de la alimentación, el acuerdo elevó el valor de la hora para los operarios a $6.700 y mantiene una suma no remunerativa de $50.000. Para el personal administrativo, los básicos parten de $1.341.216,37 y llegan a $1.930.086,51 según la categoría.
Los encargados de edificios tendrán en agosto una actualización del 1,9% sobre los básicos y una suma fija remunerativa de $80.000. Con la nueva escala, un encargado permanente con vivienda tendrá un básico de $1.220.160, mientras que uno sin vivienda llegará a $1.401.533, sin contar adicionales.
En el sector de seguros, los trabajadores de la rama Capitalización y Ahorro recibirán un aumento del 4% sobre la base de junio, dentro de un esquema de recomposición del 11% acordado hasta octubre-noviembre.
Estatales: diferencias según la jurisdicción
Los empleados de la Administración Pública Nacional tendrán en agosto un incremento del 2,2%, dentro de un acuerdo que acumula 6,6% para el trimestre junio-agosto. Además, recibirán un bono remunerativo de $50.000.
En la provincia de Buenos Aires, los estatales acordaron una suba del 5% en agosto y otro 2% en septiembre. Los auxiliares de la educación tendrán un aumento del 5% este mes y del 4% el próximo.
En la Ciudad de Buenos Aires, en tanto, los empleados públicos recibirán un incremento remunerativo del 6%, calculado sobre los salarios básicos vigentes en mayo.
Otros sectores con aumentos
Los trabajadores rurales acordaron una recomposición cercana al 14%, distribuida en cuatro tramos entre julio y octubre. El salario básico de un peón general pasó de $1.000.908,17 a $1.144.473,80 en julio.
Los mineros también tendrán incrementos diferenciados. Los trabajadores nucleados en ASIJEMIN recibirán un 6% este mes y otro 5% el próximo, mientras que los afiliados a AOMA tendrán aumentos del 3% en agosto y 2,5% en septiembre.
En el sector petrolero, los trabajadores de Chubut recibirán una suma no remunerativa equivalente al 6%, que se convertirá en remunerativa desde octubre, además de una suma fija de $250.000. En Neuquén, Río Negro y La Pampa se incorporaron mecanismos vinculados al rendimiento y las metas operativas.
Los papeleros cobrarán un incremento acumulativo del 4% sobre los básicos vigentes al cierre de junio y una gratificación extraordinaria no remunerativa de $100.000.
Los aceiteros desmotadores, en tanto, tendrán en agosto una actualización del 3%, luego del aumento del 8% aplicado en julio y antes de otro 3% previsto para septiembre. El acuerdo establece una nueva revisión en octubre.
También tendrán nuevas escalas los trabajadores de mecánica, ópticas e industria del vidrio, frigoríficos, químicos, telefónicos, pasteleros, carga y descarga y trabajadores de entidades deportivas, entre otros sectores.
Los gremios que todavía esperan una definición
No todos los trabajadores llegarán a agosto con una recomposición salarial.
Entre las negociaciones que permanecen pendientes aparecen las de maestranza y trabajadores metalúrgicos, cuyos salarios no reciben nuevas actualizaciones desde abril.
Las trabajadoras de casas particulares también continuarán durante agosto con los mismos valores salariales del mes anterior, mientras avanzan las conversaciones para definir una nueva recomposición.
El escenario deja así un mapa salarial heterogéneo: mientras una parte importante de los gremios consiguió incrementos alineados o ligeramente superiores a la inflación reciente, otros sectores todavía negocian una actualización.
La desaceleración del IPC permitió frenar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo, pero los acuerdos cerrados hasta ahora muestran más una contención del deterioro salarial que una recuperación consolidada de los ingresos reales.