El Gobierno de Córdoba amplió el plazo para anotarse en la modalidad Práctica Laboral. La iniciativa busca generar 10.000 puestos de trabajo registrado junto al sector privado.
El Gobierno de Córdoba extendió hasta el 28 de agosto el período de inscripción para la modalidad Práctica Laboral del programa Empleo +26, con el objetivo de ampliar las oportunidades de acceso al empleo formal para personas mayores de 26 años que se encuentran desocupadas.
La medida permitirá que más cordobeses puedan postularse a una de las principales políticas de promoción del empleo impulsadas por la gestión del gobernador Martín Llaryora. Los seleccionados en esta primera etapa serán notificados a través de Ciudadano Digital (CiDi), de acuerdo con el cronograma establecido por el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo.
En paralelo, la modalidad Relación de Dependencia continuará abierta de manera permanente. En este caso, el ingreso de los beneficiarios se concreta una vez que el empleador realiza el alta laboral correspondiente en ARCA.
El programa está dirigido a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba que se encuentren desempleadas o sin empleo registrado. Además, mantiene prioridad para mayores de 45 años y para quienes viven en alguno de los 12 departamentos alcanzados por el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
En la modalidad Práctica Laboral, los beneficiarios desarrollan una práctica de 20 horas semanales durante seis meses, con capacitación en la empresa y formación complementaria a través de Campus Córdoba. Durante ese período reciben una asignación equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada de manera conjunta entre el Estado provincial y el empleador, además del acceso al Boleto Obrero Social.
Por otra parte, las empresas que incorporen trabajadores mediante la modalidad Relación de Dependencia recibirán un aporte estatal equivalente a un SMVM durante 12 meses. Ese incentivo asciende a un salario y medio cuando la contratación corresponde a una persona mayor de 45 años o residente en alguno de los departamentos incluidos en el PIT.
El programa también contempla un criterio de inclusión, reservando el 5% de los cupos para personas con Certificado Único de Discapacidad o trasplantadas y otro 5% para personas en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa apunta a generar 10.000 nuevos puestos de empleo registrado mediante un esquema de trabajo conjunto entre el Gobierno provincial y el sector privado.
