El Gobierno de Córdoba presentará una tercera propuesta salarial a la UEPC que elimina el vínculo con la recaudación y suma cláusula gatillo. Persisten dudas sobre su aceptación.
El Gobierno de Córdoba intentará avanzar en el cierre de la paritaria docente con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), a partir de una nueva propuesta salarial que tendrá como eje principal la actualización por inflación.
Se trata de la tercera oferta del Ejecutivo provincial, que en esta oportunidad dejará de lado uno de los puntos más cuestionados por el gremio: el ajuste salarial atado a la recaudación. En su lugar, se incorporaría una cláusula gatillo que permitiría actualizar los haberes en función de la evolución de los precios.
Desde el oficialismo reconocen la urgencia de alcanzar un acuerdo, dado que se trata de una negociación clave tanto por la cantidad de trabajadores involucrados como por el peso político del sector docente. Sin embargo, admiten que el escenario sigue siendo complejo y que la aceptación de la propuesta no está garantizada.
La iniciativa también incluiría la actualización del Fonid bajo el mismo criterio inflacionario y mantendría el plazo del acuerdo hasta enero de 2027. En paralelo, se analizan medidas complementarias, como un plan de alivio para docentes endeudados con la tarjeta del Banco de Córdoba, con opciones de financiamiento en cuotas.
Otro de los puntos en discusión es el Fosaet, fondo destinado a financiar la obra social provincial, cuya implementación ha sido postergada en distintas instancias de negociación.
En el Centro Cívico mantienen expectativas moderadas respecto a un posible acuerdo, aunque reconocen que dentro del gremio conviven distintas posturas, algunas más críticas frente a la propuesta oficial.
La negociación se da en un contexto económico adverso, con caída de la recaudación y restricciones financieras, lo que condiciona el margen de maniobra del Ejecutivo para mejorar la oferta sin comprometer otras áreas del gasto público.
