La Asamblea Provincial de delegados resolvió no aceptar la oferta del Gobierno de Córdoba y convocó a un paro docente el 11 de marzo. También adherirá a la movilización por el Día de la Mujer Trabajadora.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió no aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial por considerarla insuficiente y anunció un paro docente de 24 horas para el miércoles 11 de marzo, con movilización. La decisión fue tomada este martes 3 de marzo por las y los delegados departamentales, en continuidad del cuarto intermedio dispuesto en la Asamblea Provincial del pasado 27 de febrero.
Además, el gremio confirmó su adhesión al paro y movilización convocados en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el lunes 9 de marzo, tanto en la ciudad de Córdoba como en el interior provincial.
Reclamos salariales y previsionales
Desde el sindicato exigieron una nueva propuesta que contemple aumentos por IPC, garantizados y acumulativos sobre el mes anterior; el blanqueo de las sumas no remunerativas; la continuidad del FONID para activos y jubilados con actualización por inflación durante el plazo paritario; y la suspensión del FOSAEC mientras dure la negociación.
También reclamaron la derogación de la Ley de Equidad Jubilatoria 11.087, la eliminación del diferimiento para jubilados, el cumplimiento del fallo Bossio (82% móvil) y la derogación del artículo 58, vinculado al aporte solidario por doble beneficio.
En caso de que otros sindicatos estatales obtengan un incremento superior, solicitaron que ese porcentaje se incorpore al acuerdo docente.
Nivel Superior y situación laboral
En relación con el Nivel Superior, la UEPC exigió la reubicación inmediata de docentes interinos afectados por la no apertura de divisiones, al considerar que no tuvieron oportunidad de acceder a la titularización de sus espacios curriculares.
Asimismo, solicitaron la apertura de la Comisión Permanente Paritaria Docente para avanzar en la normalización de la estructura organizacional universitaria, la creación de cargos y funciones necesarias, la ampliación de comisiones por carrera y la regularización de trabajadores con horas cátedra que deberían contar con dedicaciones universitarias.
También pidieron la continuidad de la Mesa de Política Laboral para abordar demandas planteadas en asambleas y plenarios en toda la provincia.
Posición ante la reforma previsional y laboral
La Asamblea avaló lo actuado por la Junta Ejecutiva Central y el plenario de secretarios generales frente a la reforma previsional (Ley 11.087) junto a otros gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones.
A nivel nacional, los delegados respaldaron la participación en el Congreso Ordinario y Extraordinario de Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) y ratificaron el rechazo a la reforma laboral y a la reforma jubilatoria.
Entre los reclamos nacionales se incluyeron la restitución de la paritaria nacional docente, la devolución del FONID, una nueva ley de financiamiento educativo y el envío de fondos a las cajas previsionales no transferidas.
Finalmente, el gremio informó que, en caso de recibir una propuesta superadora que contemple los puntos planteados, se suspenderá la medida de fuerza y se activarán los mecanismos de consulta y debate correspondientes.
