Desde este martes se aplica por primera vez la Ley de Equidad Jubilatoria en Córdoba, que incorpora un adicional mensual no remunerativo, redefine el esquema de aportes y reduce el alcance del aporte solidario. El Gobierno asegura que no habrá disminución de haberes y que la reforma prioriza a quienes perciben menores ingresos.
Desde hoy, los jubilados y pensionados provinciales percibirán sus haberes correspondientes al mes, con la novedad de que por primera vez se aplicará la Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11.087, recientemente aprobada por la Legislatura de Córdoba. Se trata de una reforma integral del sistema previsional provincial que busca reforzar criterios de equidad, mejorar la sostenibilidad financiera y resguardar el poder adquisitivo tanto de los pasivos como de los trabajadores activos.
Con el cobro de diciembre, más de 52 mil beneficiarios comenzarán a percibir un adicional mensual no remunerativo que puede representar un incremento de hasta el 82 por ciento del haber bruto, destinado a quienes perciben ingresos de hasta 1.300.000 pesos. Este complemento alcanza a jubilados y pensionados de distintos sectores, entre ellos docentes, personal de salud, fuerzas de seguridad, empleados municipales y comunales, sin que ello implique reducción alguna de los haberes actuales.
La normativa también introduce modificaciones en el denominado aporte solidario establecido en el artículo 58 de la Ley 8.024. A partir de la nueva escala, el piso mínimo para tributar se eleva de manera significativa, lo que permitirá que casi 10 mil jubilados y pensionados dejen de realizar este aporte. Para quienes continúen alcanzados, se establece un esquema progresivo con alícuotas escalonadas según el nivel de ingresos, reduciendo el impacto sobre los haberes medios y priorizando la protección de los sectores con menores recursos.
En paralelo, la ley redefine el esquema de aportes personales de los trabajadores activos. Se elimina el FOCCA y se lo reemplaza por un sistema progresivo que varía de acuerdo con el nivel salarial. Según datos oficiales, este nuevo esquema no generará modificaciones en los aportes del 74 por ciento de los trabajadores activos, porcentaje que se eleva al 87 por ciento en el caso del sector docente, consolidando un criterio de mayor equidad contributiva.
Desde el Gobierno provincial aseguraron que la implementación de estas medidas no implicará ninguna disminución de los haberes, ni para activos ni para pasivos, en comparación con los ingresos percibidos en noviembre de 2025. Para garantizarlo, se pondrá en marcha un sistema de compensaciones que actuará como resguardo ante eventuales diferencias, a cuenta de futuros incrementos salariales o jubilatorios.
Con la entrada en vigencia de esta reforma y pese a la polémica que generó en el sector de los trabajadores estatales, la Provincia avanzó en una reconfiguración del sistema previsional «orientada a priorizar a quienes menos perciben, ordenar los aportes y asegurar la sostenibilidad del régimen, en un contexto económico complejo que exige equilibrar responsabilidad fiscal con protección social».