La gestión local confirmó un reconocimiento económico para los trabajadores municipales, acuerdos salariales para el inicio de 2026 y una reorganización del organigrama con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir gastos.
El intendente de Sampacho, Franco Suárez, anunció una serie de medidas de cara al inicio de la gestión 2026 que combinan reconocimiento al personal municipal con una reestructuración administrativa orientada a optimizar los recursos del Estado local. A través de un comunicado oficial, el municipio confirmó el pago de un bono de fin de año y la firma de acuerdos paritarios, junto con cambios en la estructura del Ejecutivo.
En ese marco, la gestión municipal resolvió otorgar un bono extraordinario de $150.000 a los empleados municipales, en reconocimiento al trabajo y compromiso cotidiano del personal que sostiene el funcionamiento de la localidad. La medida alcanza a la totalidad de los trabajadores y se inscribe en una política de acompañamiento al ingreso en un contexto económico complejo.
Además, el Ejecutivo local informó que ya quedaron acordadas las paritarias para el primer cuatrimestre de 2026, con el objetivo de brindar previsibilidad salarial y garantizar una recomposición ordenada de los haberes en los primeros meses del año próximo.
En paralelo, la administración que encabeza Suárez avanzó en una reorganización del municipio orientada a mejorar la eficiencia del gasto público. Según se detalló, la nueva estructura contempla la reducción de una Secretaría y seis Oficinas, una decisión que apunta a optimizar el uso de los recursos y a simplificar el funcionamiento del Estado municipal.
Desde el gobierno local destacaron que las medidas buscan equilibrar el reconocimiento al trabajo municipal con una gestión más austera y eficiente, priorizando la correcta administración de los fondos públicos sin afectar los servicios que se brindan a la comunidad.
