El acuerdo paritario suma un bono de $60.000 que se añade a los $40.000 ya vigentes. El adicional regirá entre diciembre y marzo, y parte de ese monto se incorporará al salario básico en abril.
Los empleados y empleadas de comercio percibirán un total de $100.000 en conceptos no remunerativos entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, tras la última revisión paritaria entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales. El entendimiento establece un bono de $60.000, que se suma a los $40.000 fijados previamente y que continúa vigente bajo las mismas condiciones.
Según lo acordado, los $60.000 serán abonados cada mes durante los próximos cuatro períodos. La única excepción será el pago correspondiente a marzo, que se incorporará al salario básico a partir de abril de 2026. En paralelo, se resolvió mantener hasta marzo la suma fija no remunerativa de $40.000 pactada en junio de este año.
El sector empresario y el gremio también acordaron retomar la negociación en marzo de 2026 para revisar escalas salariales y actualizar montos en función del contexto económico. El pacto deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
En cuanto al Sueldo Anual Complementario (SAC), se recordó que solo se consideran las remuneraciones habituales. Quedan excluidos del cálculo las horas extras, comisiones esporádicas, premios singulares y el bono de $60.000 por tratarse de un monto no remunerativo. Así, por ejemplo, un trabajador con un salario básico de $1.057.199 recibirá un aguinaldo estimado de $528.599 en diciembre.
Este tipo de acuerdos impacta en miles de familias del sur cordobés, donde el comercio es uno de los principales generadores de empleo. Los adicionales no remunerativos representan un alivio en la economía cotidiana y permiten sostener la actividad comercial en un contexto inflacionario. La actualización periódica de los acuerdos también aporta previsibilidad para trabajadores y empleadores, un aspecto clave para la economía regional.
